动反应。我想领先一步，因为那样我们可以做得更有尊严，对那些我们要求离开的人更慷慨，甚至对那些我们要求留下的人也更公平。我们不是在被迫应对某种平庸的局面，而是在主动追求卓越。这就是我们想定下的基调。每一天我们都在不断检查：我们在做正确的事吗？这是正确的人员配置吗？我们没考虑到什么？我们没讨论什么？我们把核心团队保持得非常小，并与董事会进行了沟通。在我看来，董事会的态度是非常开放的，甚至不仅是开放，而
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发布时间：18:41:32
